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第270章 代表未来

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。公司一共有十六座电梯,其中一座专用电梯,能以高权限到达任意楼层。”

    公司的专用电梯也迎合与主题一样的亮黑色,周围没看到任何按键,当伊芙往前站的时候,被扫描了脸部轮廓,然后再进行指纹识别,两项通过后,电梯门打开,大家有秩序的走进去。

    智能化很高的电梯在人全部进来后,关上门,安静运行。

    伊芙介绍道:“专用电梯可以选择多用模式,在最高安全级别下,它需要进行脸部轮廓和密码以及视网膜扫描,能够直达地下一二层,也能够进入公司的机密研究部门。它是与安保部门连接的。”

    一边参观公司,一边听伊芙的介绍,gp公司作为总部和研发重点区域,非常注重安全保密工作,目前的安保雇员全都是神盾安防的,包括这些先进的设备。此外还有一些是内部研发的核心技术。

    他们体验着每一处散发高科技魅力的地方,智能化出现在每个角落里,安全监测也不动声色的进行着,有一套核心安防软件通过计算机以及摄像头监控大楼,任何隐患都能以最快的速度做出回应。

    在十层以上的机密部门,安保雇员全天候配枪,德州的持枪法律比加州宽松很多,怪不得上次那些间谍在这里讨不到好处。既有智能系统监控,也有高端保安的维护,被渗透的可能性很小。

    办公区内走廊两侧的办公室,全都采用玻璃墙面,能从外面看到里面员工的动态。在伊芙的带领下,他走进其中一间办公室实地体验,感觉宽敞明亮,中央空调的暖气充足,办公桌很豪华。

    伊芙带他到一张办公桌前,介绍道:“目前公司的电脑已经在试用新架构的微处理器,预计下半年会发布一到两款家用微机的处理器芯片。至于它的性能如何,我推荐先生您试一下。”

    “好的。”安峰坐在椅子上,周围一群围观者。

    大家看到公司的“第一助理”热情接待着一名华裔时,猜到他极有可能就是公司传说中的大老板、创始人兼技术总顾问,无论是从财力、智力还是人格魅力来说,安峰可是不少员工的偶像呢。

    安峰很熟练用内置软件进行计算机的浮点运算,π值计算之类的,其结果比市面上最好的微处理器强百倍,在各种复杂的多任务处理中,更是得心应手。新架构微处理器的表现很令人满意。

    有一名女员工上前,小声的:“先生,能和你留影吗?”

    安峰抬头,微笑着点头:“好的。”

    这有人搞了开头,后面的热情就挡不下,这间办公室的女职员比较多,到最后就变成一群ol围着老板合影,眼看就要控制不住,幸亏公司保安足够多,过来维持了秩序,安峰才得以脱身。

    这也算是参观的轻松时刻吧。

    ……

    花了一个多小时的参观后,安峰很满意,同行的员工们也是。从踏入公司开始,就恍惚感觉自己穿越到未来,在科幻世界里面生活。到处是虚拟的机器女声,无处不在的全触控面板,gp网络的畅通快捷……如果再加上一批穿梭在人群间的机器人,毫无疑问,这肯定是在拍电影!

    霍夫曼对安峰提了增添机器的想法。

    安峰说:“只要你能够做到,等到机器人和智能化计算机都出来后,接受一个系统的控制没问题。”

    霍夫曼说:“真希望机器人公司以后也是这样。”

    “会的。”安峰说。有安氏工业在,机器人公司的科技水平还会更超前,甚至让来访者怀疑现实。

    霍夫曼的团队就在这里暂住。

    他的团队能够使用办公室和设备非常充足,足够让他们无后顾之忧的搞研究。

    gp公司有员工1000多名,大部分是研究员,共用办公楼的gp能源和gp电子的情况倒是相反,技术员没几个,营销管理的大把。目前在公司上班的有4000多名员工,与能够容纳一万人的公司相比,还非常宽敞。

    安峰也感受了一下这里上班的气氛。

    感觉布置严谨有条理,但实际管理很宽松,规矩少,第一是保密,第二是任务。其他上班打卡什么的没有,只要你能完成工作任务,时间上很随意,但大部分人都很自觉——毕竟竞争压力大。

    作为全球科技最领先的企业,gp公司代表着未来。因此,薪资待遇高,环境好,特别是在发展阶段,最容易出头。但凡有追求的人,都会严格要求自己。没有多少追求的,也逐渐辞退,让公司良性循环。
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