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第一五六章 部门协作精神

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    唐晨东听完点点头。

    “是啊!我觉得董圆圆说的也是比较在理的!只是现目前,我们可以只设经理一个领导职务就可以了,如果以后有了长足的发展,再增设副经理,分管主任乃至于组长等等一系列职务就是了!”一个带着眼睛,看起来比较显老一些的年轻人站起来说道。

    唐晨东依然点点头,“你也自我介绍一下吧!”

    “大家好,我叫周家林,毕业于贵云理工大学,工业设计专业。请大家多多关照!”

    唐晨东觉得他俩说的也都在理,就点点头道,“嗯,你们说的也都对!那就这样,新设的部门就统统叫做经理职务了!这个开公司呢,最主要的部门当然得有人事部,财务部,外联部,销售部,采购部,生产部,保卫部,后勤部,基建部,宣传部,企划部,技术部,客服部,质检部,法务部,审计部,文化部等等。大家觉得哪些部门可以在最近的情况下设立起来?”

    “人事部当然必不可少!一个公司最基本的就是人,有人就要有人事管理!”

    “一个公司最基本的除了人之外,当然就是钱了,财务部应该与公司同时而生!”

    “当然,这些都是重要的,但最重要的一个公司得有生产部啊!没生产出东西又怎么行呢?”

    “有生产东西,当然就得有销售东西,销售部也必须要有!!”

    “公司有员工。公司有资产,这些员工的安全。这些资产的安全就需要运用到保卫部,我看保卫部也是必须要有的!”

    “这些都必不可少,但这些部门都必须要听命于总经理,但总经理毕竟太忙,不能对每一个部门都了如指掌,就需要一个总经理办公室协同总经理管理和维护各个部门的联系。”

    唐晨东挥挥手让大家先安静下来,“大家说的都在理,这庙太小。菩萨不能太多!就算当了部门主管经理,也必须要做一些第一线的工作!所以,我看先成立如下几个部门好了!人事部,财务部,生产部,采购部,保卫部。销售部。余下的一些部门看情况再分期设立。另外,我打算成立一个特殊的部门,文艺部!负责下一步我公司广告宣传片的拍摄任务!”

    大家对唐晨东说的话点头称是,彼此再无异议。

    “嗯,既然大家都同意,那就先按照这个方案来办!新部门就先设立这样几个。人事。财务,生产,采购,销售,保卫。另外加上文艺部!这不是拉大旗作虎皮,我只希望大家形成一个共识。那就是公司的未来必定会发展壮大,大家都踊跃为公司出一份力!另外,人事部经理我已经任命周雅来担任,财务部王琳任副经理,经理暂时由我来兼任!其它部门请大家自荐和推荐!我的原则是尽量在咱们在座的这些同事中产生,而不需要我再去外面竞聘人员回来!在公司创立之初,大家都跟着我,这次设立各个部门,相对应来说,也算是给大家一次升职的机会,升职以后当然面临的就是加薪的问题!只要大家对公司有感情,我对大家也都是有感情的!我相信我不会看走眼,我也相信大家对公司的爱心。... -->>
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