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第33章

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    孟引璋侧身,头枕在他肩膀上,仰头等着他说。而他垂着眼皮睨她一眼,惹得她又不满,“翻什么白眼,你快说呀!”

    聂绍琛笑了笑,“我在仔细地想,你到底有什么优势。”他长舒一口气,慢悠悠地说,“你这人死心眼,做什么都不会偷懒,所以给人家做设计实心用事,多少也算有点天赋,这勉强算优势吧。可你的劣势就太明显了,人际关系上面一窍不通,当个员工还行,真升职当了领导你会管人?”

    孟引璋不服气,“我怎么不会?”

    “那你说,要是你真的接手了你们设计部,先辞退谁?”

    孟引璋皱眉,“辞退?我们部门挺好的呀,不非要一当领导先炒人立威吧?”

    “不是立威,你不觉得你们人事关系有问题?”

    她摇摇头,“不觉得。”

    聂绍琛抿抿嘴唇,“所以说你在这方面没脑子。你们部门是不是有个叫张启明的,大家都对他不怎么满意吧?”

    孟引璋讶然,“你怎么知道张启明?你……”

    “我没监视你!”知道他要问什么,他没好气地打断她,“那天和唐卓他们一起吃饭,听你和你那女同事说的。”

    那天她和曾恬的确抱怨了两句公司里的事情,好像也提到了张启明,但就一顿饭的时间,他能听出什么?

    她还没开口问,他已经说道:“听你们聊了几句,这人很不像个男人,这样的人,男人缘不好女人缘更不好。我要是做你们领导,早就把他炒了。”

    “他是招人讨厌,可是也不到被炒的地步吧?大家出来打工,都是给老板卖命,谁也不容易。他平时被孤立也算可怜了,又没犯什么大错,哪里就至于被炒鱿鱼了?”

    聂绍琛呵呵地嗤笑她,“圣母心又泛滥了?都跟你说了,这样的人留着,只会影响团队协作,就是害群之马。要是合作性不那么重的部门,留着也就留着了,没什么大不了。关键你们这是设计部,有大项目都需要团队完成,他这样的人,谁会愿意和他合作?”

    孟引璋仔细想想,平时有什么协作项目,的确没人愿意和张启明一起。她撇撇嘴,又说:“可是我们老板也没辞退他啊。”

    聂绍琛摇摇头,“这就是你们公司发展不起来的原因。几个设计师功底都不错,老板自己也是行家,业内口碑也好,为什么几年了还是这个规模?你们老板仁柔有余魄力不足,总想着当好人谁也不得罪。该炒的人没炒这就是奖罚不分明,从另一个角度讲就是犯众怒,这是他的失误。其实你就算当员工,也该和张启明这样的人划清界线,这样才能站到大部队里去。”

    孟引璋刚想点头,又觉得不对,“你怎么知道我们老板什么样?”

    他一挑眉,“唐卓告诉我的,他和你们老板接触过,觉得这就是个老好人。”他隐约有些不耐烦,“你要怀疑我到什么时候?”

    “我……就是随便问问啊。”孟引璋讪讪的,又说,“张启明是不好,可业务能力是不错的,也没犯什么打错,要是真这么辞了,估计也是老板狠不下心吧。”

    聂绍琛就差翻白眼,摇头说:“真想把生意做大,别说没犯大错的人,就算是立过大功的人,只要他影响了公司的团结,该辞退的也得辞退。”

    孟引璋想起刚才江小薇说的那些话,不由问:“你辞退过这样的人吗?”

    他叹口气,“多了。”

    孟引璋深吸一口气,总觉得他说这两个字的时候,也是满满的惋惜口吻,小声又问:“你也不喜欢这样对不对?”

    “没有人喜欢这样,但我生在聂家,家里基业不能毁在我手上,所以我没得选。”他握住她的手,“可是你不同。你有选择的权利,也有选择的机会,我希望你想想清楚,现在还要不要争先去当领导。”

    她不服气,“也没什么啊!不过就是狠狠心,你说的这些,随便找本管理类的书读读,很快就学会了好吗?”

    聂绍琛笑,“好多东西不是学来的,就算能学来,你做些会开心么?”

    “出来谋生,哪能只顾开心不开心?”

    “谋生也可以选择自己更喜欢的方式,更何况你有我,我不需要我的女人为了整天为了生计奔波。她的工作应该更有意义,而不仅仅是为了钱。”

    “你就是不想我去工作吧?”孟引璋没好气,提到这些话题,总是勾起以前不好的回忆。

    那时候和聂绍琛... -->>
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