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第618章职业经理人

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p;听完大概,荆建露出笑容:“想法很好,你就放大胆去做。现在你其他所有的工作全部移交,就担任这家矿泉水厂的总经理。给你5%的干股,工作满五年并且达到发展目标的可以转为实际股份。年薪十万美元,奖金由董事会另行制定。公司的发展就由你具体执行,就按你说的去做。还有,总部会派遣会计师事务所对财务全面指导。另外,全套管理制度希望你能学习,并且移植到公司里。有没有问题?”

    拿着话筒,陈东师感觉一阵眩晕,幸福来的太快,让他一时都接受不了:“谢谢先生。”陈东师语无伦次的感谢道,“我一定把公司经营好,保证让您满意。”

    这一步简直就是一步登天。想起辞职前的学校同事,自己拿一千美元月薪的时候,就已经让他们羡慕不已。现在居然十万美元年薪?媳妇家那个一直摆臭脸的丈母娘这回该没话说了吧?

    幸好陈东师还想起正在通电话,浮想联翩的大脑终于回到了现实。得到机会不容易,保住机会就更不容易。表过忠心后,陈东师很快就进入工作状态:“先生,我希望每年能预留一部分的盈利,用于矿泉水厂的高速发展。我还希望减少沪江包装厂的供货量,选择就近采购塑料瓶和包装材料,进一步降低成本。”

    “原则上我同意,经营上的事由你具体负责。”荆建吩咐道,“未来三年内的盈利全部留给公司发展,三年后再商量后续。还有,如果需要大笔投资,可以另打计划,不过要维持好地方上的关系,尤其是对方银行的融资支持……”

    “……”

    挂上电话,荆建微微一笑。这些非核心的企业将引进职业经理人制度,而这位陈东师就是开始。而陈东师出于自己企业的考虑,减少沪江包装厂的份额,荆建同样也支持,并不会因为自己的企业少赚钱而动气。

    沪江包装厂同样是独立企业,如果那里的负责人抓住商机的话,同样能提出到矿泉水厂附近开设分厂。如果有这样的头脑,荆建照样会再给一个职业经理人的机会。如果你做不到?那就很对不起,庸碌之辈是没有人权的。

    通话时间很短,也就是十几分钟。等秦姿洗好碗出来,荆建已经挂上了电话。秦姿并不知道远方有个人的命运已经被改变。她发现荆建的心情似乎很愉快,就笑着问:“有啥子高兴事?肯定又动啥子歪脑筋了耶。”

    荆建笑看着秦姿:“为我家盼盼操心嫁妆钱呦。我这当爹的可不容易呢!”

    “瞎说,盼盼还小着呢。”秦姿笑嗔道。她立刻明白这是在说矿泉水厂。因为荆建曾经几次三番的说过,要把这家厂送给秦姿母女,“说好了呦,给我们我们可不要哦,那是我们一家三口的,我们绝不分开。”

    “好好,不分开,不分开。”荆建又开始毛手毛脚。

    秦姿笑着一把打开:“换衣服去,咱们去逛街。”
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