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第0107章 计件工资

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    为了保证家人的身体健康,赵卫东连续用三个晚上的时间,为老爸、老妈和卫国打通了任督两脉,并传授功法,根据实际情况每天安排早、中、晚三次的练功,每次一个小时的时间。原来家里只是赵卫东一个人练功的,练功的时间也都是在大家睡着以后,现在全家人都开始练功,赵卫东也就把练功时间跟大家调到一起。

    自从练功开始后,老爸、老妈和卫国身体素质大幅提高,只是老妈老在埋怨,每次饭都做得不少了,大家都没有吃饱,饭吃多了,每个人的定量就那么多,长久下去可怎么办,老爸说了一句,将来的事将来再说吧,老妈才没再唠叨。

    确实不需要考虑得太多,赵卫东手上有的是钱,还怕买不到粮食,但这个时代都是定量供应,要买还是很有难度的,赵卫东心想自己的老爸是财贸委的主任,多买些副食品是肯定不成问题的。

    一天吃完晚饭后,赵国钧把赵卫东叫到房间,赵卫东马上给老爸泡了一杯茶,自己也泡了一杯茶,在两人都坐下来后,赵国钧说:

    “卫东,在我负责财贸委的一年来,对业务工作高度重视,在县委书记革委会主任洪建辉的支持下,我提拔了一批工作责任心强、业务能力强科局级干部,一年内财政增收50%,与前年的10%增上幅度相比只是多增长40%,增长的幅度不算大,你有没有什么建议?”

    听到老爸的问话,赵卫东知道很多的企业经营管理的经验和技巧,有很多方法还不一定合适用,现在是完全的计划经济,统购统销,赵卫东觉得实施计件工资操作得好,一定能够产生巨大的效果。

    赵卫东很清楚计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量——来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式。

    “老爸,你如果想要发展县域经济,增加财政收入,我觉得可以在全县工矿企业实施计件工资制度。”

    “实施计件工资制度?这不就是过去批判的金钱挂帅、物质刺激的黑货吗?这会不会冒很大的政治风险?”赵国钧十分担心的问道。

    “老爸,在企业内,实行计件工资制的目的,是在于更好地贯彻执行‘各尽所能,按劳分配’的原则,充分调动广大职工的劳动积极,提高劳动生产率,促进企业改善经营管理,有利于加速社会主义生产建设的发展。

    虽然说是过去被批判,但不意味现在还会批判,过去的那场大革命已经结束了,任何的阶级,任何的社会都必需以经济建设为中心,脱离这个中心,社会就不能生存和发展,弱后就要挨打,弱后就意味毁灭,国家目前虽然没有明确提出,但很快就会提出来的,因为这是社会发展的必然趋势。”

    “真的吗?国家很快就会有相关的政策出台?”

    赵国钧对此还是充满疑问,过去的政治.斗争给他留下极为深刻的印象,如果他提出这个方案,肯定就会有人把“金钱挂帅、物质刺激”的大帽子扣到自己的头上。

    赵国钧知道如果这个制度能够实施产生的效益将是巨大的,对于全县的工业发展促进也将是巨大的,只要是对国家和人民都有利的事情,赵国钧觉得自己应该义无反顾,下定决心后他又问道:

    “卫东,你认为实施计件工资制度,有那些地方要注意?”

    “老爸,要实行计件工资制的企业,都必须是经过整顿,领导班子坚强,产供销正常,生产任务饱满,管理制度比较健全,各种定额和统计、验收等基础工作搞得比较好,各项经济技术指标比较先进。

    在实行计件工资的过程中,企业必须保证达到产品质量标准,不超过物资消耗定额,并使单位产品成本和工资成本有明显的降低。”

    “卫东,你讲的意见不错,我回头整理一个方案,去向洪书记汇报。”

    第二天上午,赵国钧就拿着昨天晚上加班赶出来的《关于在全县工矿企业实行计件工资的实施方案》,到县委常委楼找洪书记汇报,到了洪书记办公室,洪书记正在看着文件,看到赵国钧进来就说:

    “国钧,过来了。”

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