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第一千一百二十五章,人和事!

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表向上的人,可能会缺少心中的根基,会随大流。

    而有心中根基的人,自然就不会太在意表向上的东西。

    而且经过长期的观察,恩来那人也的确是有那样的倾向,包括他的下跪认错,都可能是他在表向上过于夸张的表现,而做出来的行为,因为他相信,表面上的认同姿态就可以得到对方的接受,但润东哥恰恰就是个,不想接受表向上的人。

    这么说来,润东哥对恩来的评价似乎有些道理。

    可,我又总觉得润东哥从穿一件衣服来判别一个人,还是觉得过早了,太简单了,但我实在是找不到反驳他的理由。

    其实在我润东哥和恩来根本就是两种人。

    这两种人,谁也别说谁好谁坏,应该说,都是互有优缺点。

    喜欢表向上的人,可能会缺少心中的根基,但会被大多数人所欢迎,比如:恩来。

    而心中有根基的人,虽然对信念无比忠诚,但有时会显得与世不融,比如:润东。

    这是两种人,应该说他们的差距非常大。

    这种差距不仅仅他们两人,一个非常爱面子,而另一完全是把面子根本不当回事儿,这只是表面上的差距不同,其实他们还是更深层次上的差距,我认为。

    他们两人的思维着重点,完全不同!

    他们两人,一个人的思维着重点,是对事儿,一个人的思维着重点,是对人!

    润东哥是为了做事儿,他是为了建成一个人人平等的社会,这是他的事业,这是他的目标,而恩来是为了做人,恩来是想让周围的人都认同他,喜欢他,并且他希望周围的人也都能与他和睦相处。

    这是他们之间最大的差距。

    当然,也不能说,做事儿的不会做人,会做人的就不会做事儿,不是的。

    他们这两个人,都是经历过各种考验和历练,做事做人的能力都很强,但是,当真正的遇到关键问题时,让他们必须‘只能’选择一个的时候,润东哥一定是为了他的目标,甘愿做个‘黑脸人’,他会得罪人,但事儿,必须达到他的要求,而恩来在不得不选择时,他一定会放弃自己的原则,让人际关系得以改善。

    事和人,这两样在团队中,哪个更重要?

    润东哥这个人学究型的性格是对‘事儿’,他认为事情是最重要的,人出生就是为了做事情来的,他要建立自己的事业。

    而恩来是对人,他认为人才是最重要的,只要大家和和气气的在一起,有些事情能妥协就妥协一些,团队嘛!大家关系好,这才是最重要的。

    想来想去,我没办法说谁对谁错!

    事和人,其实同样重要,主要是这个团队现在所处的环境,是的,周围环境决定了现在这个团队,需要什么样的带头人。

    而眼下共好党的这个团队,现在处在什么环境呢?

    现在共好党这个团队是创建在——战乱年代,而且,此刻国家又有外族入侵,同时也面临着界石蒋时时都想将他们共好党除之而后快的环境,这些矛盾都非常尖锐,决不是和事佬和稀泥能解决的问题。

    比如:大郎帝国的入侵,界石蒋就是搞关系的高手,最初界石蒋也想和大郎帝国和平解决的,谈判很多次,谈来谈去,但谈的次数越多,领土丢失的速度越快,他一直想让盛华与大郎处在一个和睦的关系上,可现在国家都在面临着存亡的重大危机。

    孙科远地鬼孙术战闹太月不

    搞关系在现在的环境中,没办法生存!

    也就是说,现在共好党有太多的‘事儿’要解决,外族入侵是大事,保护领土是大事,解决内战问题是大事,这些的事情的确是需要个做事儿的人来主导这个团队才行,因此我想,润东哥现在想降低和事佬在团队中的威信,这应该也是现在局势的需要。

    这也是环境的必然选择。

    还有一句话叫做,存在即合理!

    润东哥现在能在共好党的内部稳稳站得住脚,这应该也算是局势和现实的必然选择。

    和事佬在盛华内忧外患的局势中,是没办法带领团队走出这个困局的。

    孙不不远酷孙球由闹秘方诺

    我不知道润东哥是不是想到了这些,但我相信,润东哥的直觉是,没有原则的人是没办法掌控团队的,所以。他不能把团队交给恩来这样的人来带。

    本书来自  /book/html
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