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第一百八十五章 亲自面试

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    宇豪二楼的咖啡厅一处不起眼的角落里,于骏在用小勺搅拌着杯中深棕色的液体,除了提神外,他极少能撞上适合口味的咖啡,而这款宇豪新开的名为"余味"黑咖啡确实不错,香味浓郁,喝下齿后留香。

    苏晴坐在身旁,手里握着一本星座书,极难想象已嫁为人妇的她还会在意这些西方的算命学,见她翻在摩羯座的地方留神的阅读,于骏就问道:"我记得你是巨蟹座吧?"

    "这是我丈夫的星座。"苏晴微微一笑就把书合上。

    于骏洒然一笑,怎地忘了结婚后的女人心思都放在男人身上了呢。

    "从机场到宇豪只要半小时吧?他们还没到吗?"于骏拍打着手腕上的皇家橡树,皱眉道。

    "我打个电话问问。"苏晴说着拿出手机走到一旁。

    于骏把目光投向窗外,想着即将过来见面的这位苏晴竭力推荐的未来云锋电子的掌门人,早已记得清楚的个人资料。

    喻君豪,三十七岁,美籍华人,二十一岁赴美读博,二十三岁取得麻省理工数学博士学位,二十四岁加入康柏,先后任职康柏采购部副总裁、总裁,三十二岁跳槽鸿海,担任鸿海计算机事业群总裁、集团副总裁至今。

    由于和鸿海管理层的经营思路不合,传出要辞职的风声,苏晴亲自赶往深圳与喻君豪接洽,原本喻君豪还有犹疑,毕竟当时西岭控股还未成立,光以云锋电子的规模来瞧,实在不足以让他动心。

    甚至在苏晴初至深圳时,他还把苏晴晾了三天,但随着云锋电子四十亿投资建立代工基地的消息传出,整个国内的IT业都为之震惊。

    媒体连篇累牍的报道,连业内都在猜测到云锋电子不会再由现在的厂长程丰担任总裁,康成贵的可能性也不大,无论从资历还是能力上看,程丰和康成贵都不会是新总裁的人选。

    那谁会坐上这个位置?是从西岭控股的内部调任,还是外聘?

    西岭控股旗下的公司任何一位都不具备IT制造业的经验,外行领导内行,极容易出事,怀着看笑话的心情在瞧着声势颇为浩大的投资计划的人也不是没有。

    于骏找程丰和康成贵谈过,二人倒是有自知之明,话一说明,都认同于骏的安排。两人的岗位,将在喻君豪到任后调整。

    又等了五分钟,一个身形颇为高大健壮,戴着金丝眼镜,气质沉凝的中年男子跃入眼帘。

    "喻总。"苏晴起身去迎接。

    "让两位久等了。"喻君豪和苏晴握过手后,在握住于骏的手掌时特意的打量了两眼。

    虽是国内媒体只字不提于骏,但通过各种各样的关系和业内传闻,喻君豪还是能在脑中画出一个大概的形象。

    少年得志、经营奇才、年少老成等等形容词不断浮现,但直到坐下后,他才正视起苏晴的建议,要了一杯蓝山就说道:"苏总和我谈过一些,我想问骏少的是,你放心把四十亿的投资都交给我?"

    凝望着喻君豪直视过来的目光,于骏微微一笑:"那我想问喻总在鸿海过得开心吗?"

    喻君豪一怔,继而沉默无语,如若开心的话,何必想要另寻出路。

    "骏少在一年前就指出过台资企业的弊病,台干6干的问题,升迁途径的问题,重复简单劳作带来的身体损害问题等等,"苏晴微笑道,"鸿海虽在去年入选美国商业周刊信息行业全球百强,但依靠的是内地低廉的人力成本来获得利润,这总不是长远之计。"

    "哦?苏总的意思是?"喻君豪注意的凝视着苏晴。

    "国内的独生子女政策已经快二十年,八十年代初出生的小孩,大多数都仅有一胎,现下在工厂里的工人,多都是六七十年代生人,而等到十年后,可用工数量会减少四分之一至三分之一,"苏晴对人力资源方面有独到的见解,"国家又在扩大大学招生,更会加大日后用工的难度。"

    "先是流水线工人不可能采用大学生,这样无疑会推向人力成本,而中职、职高,甚至初中文化的适龄工人会大大减少,劳资双方的供求关系会逐渐改变……"

    "大环境是这样,但不会影响到单一企业的用工问题。"喻君豪打断了苏晴的话。

    "但喻总还忘了一样,鸿海主要... -->>
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