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第148章 招聘经理

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    迈出这一步,对杨政丞也是一种督促和鞭策。

    项目既然开始,就必须要做好,做到哪一步暂时还不好定论,至少要过得去。如今,不能对落鹰坪村作为不能经济振兴的标杆有所降温,但他对自己的要求却没有降低。

    工地这边交给李明、李照看着,杨政丞不可能长时间留在工地。安居建设的施工质量上还信得过,而整平厂区,质量因素相对小多了。

    回村的路上,杨政丞深感在这个项目推进上,缺少帮自己的人。村里的人指望不上,镇上干部能力也有限,他们也不可能加入这个项目而放弃上班。

    是不是招一个职业经理人,甚至招一个团队来操作这个项目的推进?想到这,便仔细琢磨起来。

    回到村里,将自己的想法跟李盘沟通。

    “李叔,一组的水厂已经开工,年前很可能就得投产。村里你觉得有谁能够负责水厂的营运与管理?”

    “……”李盘都没听明白,“杨主任,水厂不是好好的吗?有你负责,不就可以了。要找人上工不会没人,还要人来管理?”

    “怎么不要人管理?水厂要做起来,就必须有一个团队才行。生产管理要人吧,卖水要不要人?一个厂方方面面,事情多了,要的人手可不少。

    李叔,我们的水厂可不是白泥那三家厂子,一个老板,三五个工人,加上外围送水工就可完全运转起来。我们是正规厂子,得有一个管理团队。”

    “这个我听明白了,你来做总经理,找村里人来做其他的事情,不就是一个团队了吗。”

    “这也算一个团队,只是让我们来做,水厂可能会血本无归的。你说村里谁能够把水卖到桔城市、卖到省城、卖到外省去?”

    李盘是明白的,不说桔城市,就是镇上、白泥,他们都不一定卖得出去。很可能村里没有几个人敢出来卖水。

    “那就招人吧,谁肯来村里,那么远,水厂赚不赚钱都还难说。”李盘也有自己的考虑。

    要找可用的人,可担起矿泉水厂担子的人确实不好找。如今,项目才开始,能有人看好这个项目吗?

    和李盘说后,村里主干讨论过,也支持杨政丞的提议:招人,或招一个团队。

    杨政丞把目前的情况和龙亚男、求军镇长讨论,表示在这个项目上得招总经理,要找到人才来参与项目运作。龙亚男听了情况,表示支持他的做法。不过,如何才能招到人,却没办法帮忙。

    如何找可用之人?杨政丞也想打广告之类的,但可能行非常小。到桔城市人才市场去招聘,甚至到省城人才市场招聘,人才可能有适合的,但有人肯来吗?

    杨政丞想了后,打平湖舵手电话,与他讨论这个问题。平湖舵手说,“政丞,要找有经验的、适合这样职位的,可不容易。”

    “是啊,适合这样职位的人,哪里找不到位子?谁肯跑到落鹰坪村这偏远之地来喂蚊子。老哥,我想请你帮忙啊,看能不... -->>
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